Présentation:

Talentus Academy est une structure qui propose de développer vos « hard skills » et « soft skills » sur des thématiques précises et liées à la carrière professionnelle. 

Les hard skills - ou compétences « dures » - regroupent les connaissances ainsi que les savoir-faire professionnels nécessaires pour exceller dans l'exercice d'une profession.

Les soft skills sont des compétences comportementales, des modes de réflexion et d’action indispensables pour évoluer dans un contexte professionnel.

Nous avons la profonde conviction que la formation professionnelle est un processus d’apprentissage qui dure tout au long de votre vie. Elle permet d’acquérir d’accroître ses compétences dans un domaine précis notamment le savoir, le savoir-faire et le savoir être nécessaire à l’exercice d’un métier ou d’une activité. 

Talentus Academy a été créée principalement pour répondre aux problématiques de développement de compétences des           collaborateurs de nos clients, mais aussi du grand public désireux de se former tout au long de sa vie. 

Nos programmes en présentiel:

Nous organisons des formations en présentiel sur mesure de type « hard skills » ou « soft skills » pour permettre à vos équipes d’acquérir des compétences managériales ou techniques Il peut s’agir du pilotage de projets ou de programmes informatiques ou encore d’une formation technique sur un logiciel.  Bien entendu, vos besoins en formation peuvent être liés non à un projet de transformation au sein de votre entreprise. 

Voici une liste non exhaustive de notre panel  de formation en présentiel : 

• La gestion de projets ou de programmes
  • La conduite d’un projet informatique
  • L’animation d’un atelier d’expression de besoin
  • Les outils et méthodes
  • L’Agilité dans les projets
• Le leadership et le management d’équipe
  • Les bases d’un leadership réussi
  • Les 4 niveaux de maturité d’une équipe
  • Motiver et animer son équipe
  • Gérer et désamorcer les conflits
• Accompagner le changement
  • Comprendre le changement au sein d’une organisation
  • Faire accepter et piloter le changement 
  • Le changement, vecteur d’opportunité au sein d’une entreprise